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Source : Cdurable.info |
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Spécial Bien-être au travail Parmi les adhérents du Comité 21, l'exemple de l'AFNOR, la Banque Populaire Atlantique, le Crédit Mutuel, la Française des Jeux, GDF SUEZ, la SNCF, SUEZ ENVIRONNEMENT, Utopies, Le Finistère, Marolles et l'INRA pour la mise en place d'une stratégie globale de bien-être au travail, de AREVA, ICOM, Rétis Communication, La Somme et Bouguenais pour prévenir les risques psycho-sociaux, Altamire et Acuerdo, l'Ecole des mines de Nantes pour manager ses équipes, AIR SÛR (...)
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